Employee Engagement Programs

Diseñamos e implementamos:

• Uso de herramientas técnicas para medir el nivel de engagement de los empleados a nivel interno y externo.

• Creación de programas corporativos continuos que impulsen la motivación y el compromiso en el marco de la Cultura Institucional.

• Principios éticos, Sostenibilidad y Responsabilidad Social.

• Compromiso e Integración empresarial, basados en el principio de Engagement.

Ergonomía Laboral

Evaluar la interacción que existe entre el hombre y el trabajo con el fin de mejorar el bienestar humano y evitar el riesgo disergonómico de origen ocupacional asociándose a distintas condiciones ergonómicas del puesto de trabajo.

Para evitar un riesgo disergonómico es necesario realizar pausas activas en los horarios de trabajo realizando ejercicios de estiramiento y funcionabilidad para mejorar la higiene postural y tener una satisfacción laboral.