Diagnóstico integral de la gestión del talento humano: cómo mejorar el rendimiento de tu empresa
La gestión del talento humano es un proceso estratégico que busca atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos para la organización. Es una función clave en las empresas modernas, ya que el éxito de cualquier organización depende de sus empleados. Un diagnóstico integral de la gestión del talento humano es una herramienta valiosa para […]
INTERMEDIACIÓN LABORAL
La intermediación laboral es un mecanismo que permite a las empresas contratar a trabajadores a través de una entidad intermediaria, que se encarga de gestionar las obligaciones laborales, tributarias y previsionales. En el Perú, la intermediación laboral está regulada por la Ley N° 27626 y su reglamento, el Decreto Supremo N° 003-2002-TR. La intermediación laboral […]